燃动青春丨中冶南方热工公司召开“青苗计划”启动暨开题大会

4月20日，中冶南方热工公司成功召开“青苗计划”启动暨开题大会。热工公司总经理沈胜节出席会议并作重要讲话，公司全体领导班子成员参加会议。

会上，围绕公司主营业务，硅钢热处理炉、碳钢热处理炉、不锈钢热处理炉、钢板热处理炉、热轧加热炉、罩式炉与低碳技术及产品7支参赛队伍聚焦关键技术点创新与改进，分别从选题背景和意义、团队分工及实施计划、预期成果、影响目标完成因素及对策、参考文献等方面进行开题汇报。汇报内容准备充分、条理清晰、干货满满。公司副总经理董科伟、于海，总工程师王婷及评审小组专家就各支队伍汇报情况进行针对性点评。

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沈胜节认真听取了7支参赛队伍的汇报内容，充分肯定了“青苗计划”活动的实施。他指出，“青苗计划”是公司为青年员工提供的系统性职业生涯发展解决方案，包含系列培养举措，旨在为新员工铸造系统的、全方位、科学可持续的发展平台，将青年员工快速培养成能挑重担、能干成事的骨干人才。

同时，沈胜节对公司人才培养工作提出明确要求：

一是要提高认识，高度重视。各部门要站在公司战略发展的高度深刻认识人才培养对公司实现高质量发展的重要意义，给予青年员工更多关心、支持与重视，协同推进活动进行。要把“青苗计划”打造为中冶南方热工公司对青年员工培养品牌并不断深化，逐步构建高质量人才选拔培育的良好体系。

二是要围绕中心，服务大局。要围绕生产经营中心工作，以重点突破带动整体提升，将人才工作紧紧嵌入公司发展大局，真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。要培养一批批面向市场一线的人才队伍，持续选拔一批批有责任心、有韧劲、善沟通的面向客户的一线人才，让“人才能力”成为“业务能力”，带动公司“竞争实力”提升。

三是要文化引领，强化认同。要继续秉承中冶南方“专业 专注 致恒 致远”的企业理念，贯彻“理性承诺 说到做到”的服务观要求，弘扬老一辈中冶南方人以及中冶南方热工人艰苦创业的精神，脚踏实地、认真负责，提升自己、成就团队，为中冶南方热工公司成为行业领军企业努力奋斗。

人才兴则企业兴,人才强则企业强。人才是公司发展的“第一资源”，也是实现公司“四五”高质量发展战略的关键。后续，中冶南方热工公司将进一步加强人力资源与业务融合深度，做好人力资源顶层规划，围绕人才成长五级框架，加强人才梯队培养，拓展员工职业发展通道，为实现“热工领域国际一流系统解决服务商”的企业愿景提供强有力的人才支撑。

热工公司副总工程师、各部门负责人及相关人员参加会议。

中冶南方热工公司

热工领域国际一流系统解决服务商

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